责任与忠诚同行——热烈祝贺董事长李润年被评为绝热材料行业“改革先锋人物”

来源:华能中天集团 发布日期:2019-12-12 浏览:-| 加入收藏

2019年11月9日—12日,中国绝热节能材料协会第七届三次理事会在上海举办,大会对改革开放40年为绝热节能材料做出突出贡献的人物做出隆重表彰,并颁发“改革先锋荣誉证书”。

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李润年——华能中天节能科技集团有限责任公司董事长,在保温建材行业默默耕耘三十多年。

      1987年自主发明岩棉管生产工艺引起轰动,此生产工艺沿用至今,为管道保温绝热领域做出了卓越贡献。

      1989年建成河北第一炉,在当地引起强烈反响,开启上河北省岩棉生产线的先河。

      1994年突破重重障碍,开启了机制岩棉板的生产工艺,带动岩棉生产迈入新台阶。

       2004年,岩棉市场几近低迷,岩棉厂家纷纷转行,凭借对岩棉事业的热爱和不懈的追求,李润年坚持了下来,并于2006年组建华能中天集团,并于2009年开启规范化管理之路,企业突破瓶径,实现破茧成碟。

       2012年率先引进高端玄武岩棉生产线,增产提质根据市场需求定制化生产。

       2015年组织成立大城岩棉协会以来,定期开会,并请专家进来讲座,去优秀厂家学习,并远赴欧洲学习,带领大城岩棉企业一起提升质量,规范市场,树立品牌,为大城岩棉企业正名。

多年来,李润年坚持“企业即学校,不仅要打造产品生产流水线,更要打造人才生产流水线”的人才培养理念。不仅用企业文化教育员工、塑造员工,教会员工做人做事,而且在实践工作中传技能、授本领,让员工在实干中长本领、增才干,让每一名员工都能在华能中天得到发展和提高,拥有自己的发展空间和舞台,实现自己的人生理想和价值。


“我既是华能中天的董事长,同时我也是校长、院长、家长、村长。”华能中天立志打造学校式的企业,由他亲自带队学习企业管理和行业专业知识,坚持“请进来,走出去”,每年多次为员工创造国内外交流学习和培训的机会,在这个培养专业人才的过程中,他就像员工的“校长”。与此同时,李润年关心着每一位员工的家庭情况,企业先后注资100万元建立爱心基金,帮扶突发事故、因病致贫、子女上大学的职工家庭;注资200万元成立善缘基金,每年每名员工发放5000元真诚回报员工家人对他们工作的支持,这个时候,他又像一个“院长”。由于员工来自五湖四海,又多是年轻人,本着对员工负责的原则,李润年像个家长一样每天早早的来到公司,车间、办公楼都有他的身影。每个月组织的幸福家庭聚餐,李润年都亲自参加,一起包饺子,吃饭,员工生活中遇到困难家里还不知道,但李润年已经了如指掌。随着企业规模与员工人数不断扩大,华能中天配套了职工宿舍、夫妻宿舍、超市、餐厅、活动室等等,每一处都记挂在李润年的心上。在发展企业的同时,李润年不忘回报乡里,修路助学,接济困难家庭,他是一个尽职尽责的“村长”。

      在销售经营方面,李润年坚持“信誉至上”的经营理念,把客户利益放在首位,他告诉记者:“宁可不卖产品,也不把不合格的产品销售给客户”。多年来,华能中天认真履行ISO9001质量管理,严把质量关,未经质检产品不得入库,不合格产品绝不装车。在销售服务方面,华能中天打造客户订单服务系统“人单合一,双赢模式”,要求员工与用户融为一体。

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